[su_spoiler title=”Ziele” icon=”arrow-circle-1″ style=”fancy” open=”yes”]
Erfolgreiche Mittelständler sind gesunde und innovative Unternehmen. Wir helfen, dass möglichst viele Mittelständler erfolgreich sind.
Gute Mittelständler zeigen, wie es geht: Die (neue) Qualität der Arbeit basiert in diesen Unternehmen auf systematischem und präventivem Management, konsequenter Personalförderung und -bindung, guter Unternehmenskultur und Innovationsfähigkeit. Wir haben als Mittelstandsinitiative Deutschland folgende Ziele:
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- Wir fördern die Handlungsbedingungen für gute Mittelständler und helfen möglichst vielen Unternehmen, wettbewerbsfähig zu bleiben
- Wir helfen Unternehmen, ihre Prozesse präventiv und innovativ zu gestalten sowie die besten Köpfe zu binden und zu gewinnen (und auf die demographischen Entwicklungen vorbereitet zu sein)
- Wir wollen unsere Energien für eine wirkungsvolle Unterstützung des Mittelstands bündeln
- Wir fördern das Image des Mittelstands als Motor für Innovationen in Sachsen-Anhalt
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[su_spoiler title=”Leitbild” icon=”arrow-circle-1″ style=”fancy” open=”no”]
Die „Offensive Mittelstand“ will kleine und mittelständische Unternehmen unterstützen, den Wandel der Arbeit sowie die demografischen Anforderungen erfolgreich zu bewältigen. Sie setzt sich insbesondere für eine systematische und präventive Arbeitsorganisation, einen wertschätzenden Umgang mit den arbeitenden Menschen und wirkungsvolle Unterstützungsstrukturen ein.
Die „Offensive Mittelstand“ ist unabhängig und verfolgt keine kommerziellen Zwecke. Die Themenfelder der „Offensive Mittelstand“ und deren Umsetzung sind im INQA-Unternehmens-Check Guter Mittelstand (PDF Download 1,7 MB) beschrieben. Die Zusammenarbeit in der „Offensive Mittelstand“ erfolgt auf Basis gegenseitigen Vertrauens, gegenseitiger Wertschätzung und Rücksichtnahme auf die Interessen aller Beteiligten.
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[su_spoiler title=”Aufgaben” icon=”arrow-circle-1″ style=”fancy” open=”no”]
Zukunftsfähiges Personalmanagement berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse von Mitarbeitenden und die Erfordernisse von Unternehmen vor dem Hintergrund einer insgesamt alternden Gesellschaft. Wenn Sie neue Wege bei der Gestaltung von Arbeitsorganisation und Arbeitszeit gehen wollen, geben wir Ihnen und Ihren Beschäftigten Anregungen und unterstützen Sie bei der Umsetzung einer wettbewerbsfähigen Personalführung.
Die Gewinnung von Fachkräften aus dem Europäischen Ausland und die Steigerung der internationalen Leistungsfähigkeit mittelständischer Unternehmen ist die Zielsetzung der Offensive Mittelstand | Fachgruppe Europa – Chancen für Fachkräftesicherung. Die Fachgruppe ist eine fachkompetente Anlaufstelle für Lernen und Austausch im europäischen Wirtschaftsraum.
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[su_spoiler title=”Regelmäßige Beratertreffen der Offensive Mittelstand” icon=”arrow-circle-1″ style=”fancy” open=”no”]
Die Beratertreffen der Offensive Mittelstand Sachsen-Anhalt sind regelmäßige Treffen von INQA-Beratern, um bedarfsgerechte Informationen an die Berater/innen zu adressieren, z.B. Neuentwicklungen von Checks, Anwendungsbeispiele und dienen sowohl einem Informations- als auch einem intensiven Erfahrungsaustausch. Die Treffen sind gerade für junge/neue Berater/innen wichtig.
Die INQA-Beratung von Unternehmen ist über das Bundes-Förderprogramm “UnternehmensWert Mensch” förderfähig.
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